在移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代，為了滿(mǎn)足用戶(hù)個(gè)性化的求職需求，出現(xiàn)了線(xiàn)上招聘APP開(kāi)發(fā)這樣的手機(jī)APP。

線(xiàn)上招聘APP開(kāi)發(fā)充分利用了互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)的推廣力度，以獲得更多的關(guān)注，使用戶(hù)能夠通過(guò)網(wǎng)絡(luò)渠道獲得關(guān)于求職或企業(yè)招聘的各方面信息，并從中發(fā)現(xiàn)自己需要的人才或職位。

線(xiàn)上招聘APP開(kāi)發(fā)需要具備哪些功能？

1、招聘職位的個(gè)性化展示

　　現(xiàn)在的招聘崗位可謂是五花八門(mén)，仔細(xì)的閱讀一個(gè)崗位就需要很久的時(shí)間，因此線(xiàn)上招聘APP需要在展示主頁(yè)為用戶(hù)詳細(xì)呈現(xiàn)多個(gè)職位，個(gè)性化的展示包括職位分類(lèi)呈現(xiàn)和系統(tǒng)篩選呈現(xiàn)等方面，讓用戶(hù)能夠根據(jù)準(zhǔn)確的職位定位找到自己滿(mǎn)意的職位。

2、崗位的具體資料展示

　　線(xiàn)上招聘APP為用戶(hù)展示平臺(tái)上的相關(guān)信息內(nèi)容，用戶(hù)可以更清楚的知道這個(gè)職位需要什么樣的人才，這個(gè)職位需要什么樣的技能，需要什么樣的證書(shū)或?qū)W歷等等，方便用戶(hù)根據(jù)自己的實(shí)力來(lái)判斷，然后在選擇投簡(jiǎn)歷時(shí)，提高求職的成功率。

3、線(xiàn)上面試渠道

　　相對(duì)于以前的面試，在線(xiàn)面試能夠建立面試者和招聘人員之間的聯(lián)系，讓用戶(hù)能夠方便地通過(guò)手機(jī)端口進(jìn)行面試，一方面解決了地域限制，另一方面也節(jié)省了用戶(hù)每天面試所需的時(shí)間，提高了用戶(hù)在平臺(tái)上的整體使用體驗(yàn)。

4、招聘職位發(fā)布功能

　　對(duì)需要招聘重慶網(wǎng)站建設(shè)上市公司有幾家精英人才的重慶自助網(wǎng)站建設(shè)公司或企業(yè)而言重慶做網(wǎng)站建設(shè)收費(fèi)明細(xì)，線(xiàn)上招聘APP軟重慶做網(wǎng)站的公司件在對(duì)其職位真實(shí)性進(jìn)行重慶網(wǎng)站建設(shè)的文獻(xiàn)綜述是什么審核后，可在公司的一些認(rèn)證指標(biāo)后，可在平臺(tái)上發(fā)布相關(guān)招聘信息，讓公司的人力資源部門(mén)能在平臺(tái)上找到所需的公司人才。

5、平臺(tái)的信息化管理

　　線(xiàn)上招聘APP軟件可以有效地處理招聘人員和求職者之間的互動(dòng)，投遞簡(jiǎn)歷等方式，以信息化的方式進(jìn)行管理，有效地解決了兩者帶來(lái)的一些問(wèn)題。