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重慶做網站建設與管理課程設計
　　所謂的產業(yè)互聯網，并非是互聯網的延續(xù)，盡管它的字眼里依然有「互聯網」的字眼，絲毫無法抵消它的獨特性和創(chuàng)新性。同僅僅只是將產業(yè)互聯網看成是互聯網的延續(xù)不同，我更加認為，產業(yè)互聯網，是一次新產業(yè)崛起的過程。經歷了產業(yè)互聯網的階段之后，我們將會看到諸多新產業(yè)的崛起，并且將取代以互聯網產業(yè)為主導的時代。

　　一，甄視康新零售的操作模式。

　　甄視康一共有五個級別的代理，從低到高排序，分別是區(qū)代，縣代、市代、省代、董事，這五個級別的代理升級方式也很簡單，就是靠銷售，只要你能銷售出去貨，那你就能升級為更高的代理，享受更低的進貨價，逐一跟大家介紹各個代理的升級方式。

　　區(qū)代：顧客可以選擇花399 元購買一盒產品，購買成功后重慶做網站建設與維護案例即可成為區(qū)代；

　　縣代：代理累計購買20 盒產品或者復購四盒產品，即可成為縣代；

　　市代：代理累計購買100 盒產品或者復購 4 盒加上 15 盒，即可成為市代；

　　省代：代理累計購買700 盒產品或者小市場 160 盒，即可成為省代；

　　董事：代理累計購買3000 盒產品或者小市場 600 重慶做網站建設推廣公司哪家好些盒，即可成為董事。

　　二，甄視康新零售的獎金制度。

　　直推獎：

　　區(qū)級：區(qū)代可以直接推薦區(qū)代、縣代、市代，每推薦一個可獲得100 元的直推獎；

　　縣級：縣代可以直接推薦區(qū)代、縣代、市代，推薦的級別越高，所能獲得的直推獎金也就越高；

　　市級：市代可以直接推薦區(qū)代、縣代、市代，推薦的級別越高，所能獲得的直推獎金也就越高；

　　省級：省代可以直接推薦區(qū)代、縣代、市代，省代推薦區(qū)代可以獲得220 的直推獎，推薦縣代可以獲得 700 的直推獎、推薦市代可以獲得 1900 的直推獎；

　　董事：董事可以直接推薦區(qū)代、縣代、市代，董事推薦區(qū)代可以獲得260 的直推獎重慶做網站推廣公司，推薦縣代可以獲得 900 的直推獎、推薦市代可以獲得 2700 的直推獎。

　　團隊獎：團隊獎以董事級別給大家舉個例子，如果我們的區(qū)代每天能銷售出去5 盒產品，然后縣代每天能銷售出去 10 盒產品，市代每天能銷售 50 盒產品、省代每天可以銷售 100 盒產品，董事一天就可以收獲1 萬元的團隊獎，所以說級別越高，能拿到的獎勵也會越高。

　　分紅獎：董事還可以享受分紅獎金，業(yè)績越高分紅也就越高，如果董事的業(yè)績達到460 萬以上，分紅獎勵可以達到 10%。

　　在這樣一個時代，我們很難再看到經典意義上的互聯網玩家，我們很難再看到經典意義上的產業(yè)玩家，取而代之的是一個兼具了互聯網和產業(yè)特質，互聯網與產業(yè)實現了深度融合的新產業(yè)玩家重慶做網站建設公司有哪些優(yōu)勢和劣勢。如果一定要對產業(yè)互聯網進行一次總結的話，我更加愿意將它看成是一個新產業(yè)崛起的過程。