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?隨著社會以及互聯(lián)網(wǎng)的不斷發(fā)展，傳統(tǒng)的人事管理思路已經(jīng)很難滿足各大企事業(yè)單位了，很多的企業(yè)都已經(jīng)開發(fā)開發(fā)了屬于自己公司的人事管理APP，人事管理APP開發(fā)能夠有效提高人力資源部門的工作效率。1、招聘信息通過招聘平臺找到的面試者全部用手機拍照上傳到系統(tǒng)中，系統(tǒng)中有面試情況統(tǒng)計，方便人事部的員工在手機上...